FOR COMPANIES

人材をお探しの企業様

人材派遣・アウトソーシングなどをご検討中の企業様へ

ビー・マックス株式会社,人材派遣,アウトソーシング

御社のニーズに合わせたサービスをご提供します。

人員に関するご希望や経営戦略ビジョン・コストなどから、「人材派遣」・「アウトソーシング」など、外部リソースとして何がお客様にとって最適なのかを考えてご提案いたします。
ビー・マックスでは様々なサービスメニューを取りそろえ、お客様のニーズに合わせたプランニングをいたします。
どのようなことでも構いません。まずは私どもにご相談ください。

派遣・人材紹介サービス

人材に関わる問題を解決するために、様々な分野で経験を積んできた優秀なスタッフを必要な時間、必要な期間に活用いただけます。

人材派遣

  • クリエイティブ系・技術系などスペシャリストの確保をすることが可能
  • 即戦力となる新しい人材や高スキル人材を採用することで社内の活性化につながる
  • 「必要な時」「必要な人材を」「必要な人数」「必要な期間」計画的に活用できる
ビー・マックス株式会社,人材派遣

● 大まかな流れ

STEP1派遣のご依頼,STEP2ヒアリング,STEP3人材選出,STEP4契約の締結,STEP5就業開始 STEP1派遣のご依頼,STEP2ヒアリング,STEP3人材選出,STEP4契約の締結,STEP5就業開始
ビー・マックス株式会社,人材派遣

紹介予定派遣

社員への直接採用を前提に派遣スタッフとして一定期間受入れ、企業とスタッフの意向を確認し、双方合意の上で直接雇用に切り替わるシステムです。

  • 募集コストがかからない
  • 求める人材適性を派遣就業期間に見極めることができる
  • 適切な人材確保が可能
ビー・マックス株式会社,紹介予定派遣

● 大まかな流れ

STEP1派遣のご依頼,STEP2ヒアリング,STEP3人材選出,STEP4契約の締結,STEP5就業開始,STEP6意向確認,STEP7直接雇用への切り替え STEP1派遣のご依頼,STEP2ヒアリング,STEP3人材選出,STEP4契約の締結,STEP5就業開始,STEP6意向確認,STEP7直接雇用への切り替え
ビー・マックス株式会社,紹介予定派遣

人材紹介

正社員または契約社員など、直接雇用を目的とした紹介サービスです。

  • 求人ニーズを的確に把握し、最適な人材確保が可能
  • 最適な人材選定、面接設定、入社フォローまで一貫して代行するので、採用業務の大幅な軽減が可能
ビー・マックス株式会社,人材紹介

● 大まかな流れ

STEP1求人のご依頼、求人票作成,STEP2候補者のご推薦,STEP3書類選考、面接,STEP4内定、契約締結,STEP5入社、入社後の状況確認 STEP1求人のご依頼、求人票作成,STEP2候補者のご推薦,STEP3書類選考、面接,STEP4内定、契約締結,STEP5入社、入社後の状況確認
ビー・マックス株式会社,人材紹介

主なサービス職種

ビー・マックス株式会社,デザイン業務

デザイン業務

  • デザイナー
  • DTPオペレータ
  • 校正・原稿整理 等
ビー・マックス株式会社,旅館・ホテル業務

旅館・ホテル業務

  • 施設管理
  • フロントサービス
  • 総務 等
ビー・マックス株式会社,事務(バックオフィス)業務

事務(バックオフィス)業務

  • データ入力
  • 審査
  • データチェック・加工
  • システムオペレーション
  • キャンペーン事務局スタッフ 等
ビー・マックス株式会社,製造・軽作業

製造・軽作業

  • 仕分け
  • 入出荷
  • 検査・検品
  • 組立 等

アウトソーシングサービス

単純で標準的な業務内容をアウトソーシング(外部委託)して、社内の人材を有効的に運用しませんか?
人材および労務管理が今後さらに厳しくなっていくなか、人材派遣よりアウトソーシングを活用した方が、改善推進により効率的になるケースは多々見受けられます。
アウトソーシングの注意点や人材派遣との違いについてご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。

ビー・マックス株式会社,アウトソーシングサービス

職種によるアウトソーシングのメリット

クリエイティブ系

ビー・マックス株式会社,アウトソーシングサービス,クリエイティブ系
●メリット
  • 外部クリエイターに依頼することで、自社の知見にない新たなアイデアやトレンドを取り入れることが可能
  • ノウハウを活かして、自社の販促物・ブランディングの付加価値を上げることが可能
  • クリエイターの“得意”と企業様の“要望”をマッチングすることで、仕上がりの完成度が高くなる
●主なサービスメニュー
各種制作・デザイン業務
  • チラシ・パンフレット・販促物
  • Web制作
  • 印刷代行 等

旅館・ホテル系

ビー・マックス株式会社,アウトソーシングサービス,旅館・ホテル系
●メリット
  • その時々のニーズに合わせて、必要な業務にパッケージで人員を投入できる
  • 必要に応じて、専門的な研修を受けたスタッフが即戦力として加わる
  • 出来高単価制で稼働に応じたコスト発生となり、理想的な収支のバランスが可能
  • 社内に専門知識をもったスタッフがいない場合も、適切な対応ができるスタッフを確保できる
●主なサービスメニュー
客室部門
  • ベッドメイク
  • 客室清掃・アメニティセット 等
宴会部門
  • 宴会場・会議場の設営・清掃
  • 中番・配膳業務 等
共有部門
  • パブリック・浴場等の清掃
  • 番台(軽清掃・使用済みタオル回収など)等
調理部門
  • 調理補助
  • 食器洗浄、在庫管理 等

事務(バックオフィス)系

ビー・マックス株式会社,アウトソーシングサービス,事務(バックオフィス)系
●メリット
  • ノンコア業務のアウトソーシングにより、お客様はコア業務に特化できる
  • お客様による人材・労務や業務工程の管理は一切不要
  • 実施件数による出来精算方式も可能
  • 外部に持ち出し不可業務でも現地での現場づくりと仕組みづくりを提案(個人情報などセキュリティーも自社だから安心)
●主なサービスメニュー
各種事務業務
  • 各種事務処理
  • 受発注処理
  • 給与計算(データ集計等)
  • ストレスチェック運用
  • 各種データベース入力 等
キャンペーン事務局運営
インフォメーションカウンター受託

製造・軽作業系

ビー・マックス株式会社,アウトソーシングサービス,製造・軽作業系
●メリット
  • 少数からスタート、クライアントと相談しながら現場にあった環境作り生産チーム作りが可能
  • 独立した業務遂行が可能で、指揮命令や勤怠管理や教育などは請負企業が行うためコア業務へのシフトが可能
●主なサービスメニュー
製造請負
  • 製造
  • 検査
  • 仕分け、梱包
  • 清掃 等

旅館ホテル清掃事業

パートナー募集

弊社は長く旅館ホテルの清掃に携わっており、客室清掃やベッドメイク、共用部の清掃など、共にホテル業界を支えるパートナー企業を募集しています。

  • 人材確保に自信があるけど、顧客獲得に悩んでいる

  • まだ会社が若く売上成長を図りたいが、新規営業に悩んでいる

  • この業界を協力して成長をしていきたい

こんな困りごとがある企業様。
ケービックスグループと一緒に発展・成長をしていきませんか?
詳細は、お問い合わせください!

ビー・マックス株式会社,旅館ホテル清掃事業

お問合せ

お仕事をお探しの方も、人材をお探しの企業の方も
まずはお気軽にお問い合わせください。
ご相談から事後のサポートまで
しっかり丁寧に対応をさせていただきます。

エンターテイメントサービス

ビー・マックスでは、舞台やイベントにかかわるあらゆる業務をご依頼いただけます。
ぜひ一度お問い合わせください。

音響

ビー・マックス株式会社,エンターテイメントサービス,音響
  • コンサート、イベントなどの仮設音響業務
  • 業務用音響機器のシステム設計、販売、施工、メンテナンス
  • 音響オペレーター、エンジニアの派遣
  • 音響機器レンタル、オペレート
  • レコーディング、音源制作

照明

ビー・マックス株式会社,エンターテイメントサービス,照明
  • コンサート、各種ショーなどの仮設照明業務
  • 業務用照明機器のシステム設計、販売、施工、メンテナンス
  • 照明オペレーター及びエンジニアの派遣
  • 照明機器レンタル、オペレート
  • 建築物や風景へのライトアップ

レーザーやムービングなどの照明についても相談ください。

映像

ビー・マックス株式会社,エンターテイメントサービス,映像
  • 催事の記録映像撮影、編集
  • イベント用映像、企業PR映像などの制作
  • コンサート、イベントなどにおける映像演出
  • プロジェクションマッピングなどの映像投影
  • 催事の同時配信サービス

その他

ビー・マックス株式会社,エンターテイメントサービス
  • コンサート、イベントなどの企画、立案、運営
  • タレントや子供向けキャラクターショーのキャスティング
  • 司会、演奏者などの手配
  • ステージ設営、テント、椅子などの手配
  • お弁当、ケータリングなどの手配
  • 看板、会場案内板の製作・設置

ホールや公共施設などの音響・照明映像舞台管理運営業務についても相談ください。

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